点击图片查看原图
公司：广州骏伯人力资源（佛山南海/顺德/三水/高明/禅城）分公司
服务关键词：佛山社保待遇报销，南海社保代理，佛山个体社保，代交三水社保，高明社保五险，禅城劳务派遣等，咨询联系：18319444741（v同号）黄生
劳动案例提醒：试用期内的员工是否适合签订服务期协议
某公司招录了5位员工，于2011年7月签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，其中试用期为6个月。公司决定派这5名员工赴外培训学习，并与他们签订了培训服务期协议。同年12月，这5名员工以其处在试用期为由，要求与公司解除劳动合同。公司不同意他们的做法，要求他们按照培训服务期协议支府违约金，并提起仲裁。
结果
驳回了该公司的仲裁请求。
本案的问题在于，对于处于试用期的劳动者，能否约定培训服务期?
原劳动部办公厅1995年10月10日颁布的《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)中规定了关于解除劳动合同涉及培训费用的问题:用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求职工支府该项培训费用。
本案中这5名员工在2011年12月与该公司解除劳动合同时，还处于试用期，该公司不能要求其承担违约责任。
根据劳动合同法等相关法律规定，用人单位可以与劳动者设定培训服务期，由用人单位委托第三方对劳动者进行专业技术培训，并要求劳动者须服务满一定年限。否则，劳动者将承担服务期协议约定的违约责任。
全国社保交费、五险待遇报销，工伤处理报销，劳动纠纷办理/转移，代签员工劳动合同，发放工资。骏伯黄生 18319444741（手、V） QQ:2628459114
总蔀：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼
广东省分公司：广州（天河、番禺、增城），深圳，江门，湛江，佛山（南海，顺德、三水、禅城），珠海，中山，东莞，惠州，阳江，肇庆，汕头，河源，梅州，揭阳、潮州，汕尾，茂名，清远，韶关，云浮等。
公司简介：
1、坐落于广州天河区，公司2003年3月成立！
2、全国自有90+分公司、广东省内27个分公司！
3、数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！
4、华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，办理全国300个城市业务！
以上就是关于佛山社保代缴中介，代交南海一档社保，代办顺德社保五险公司全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。