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珠海挂交五险一金中介,代缴肇庆公司社保,中山代买社保中介
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社保不懂就问:公司是否应支府员工妇女节加班费?

3月8日下午余某在工作岗位上了一整天的班,其他同事都放假了。余某认为,公司安排自己在妇女节当天工作,应当支府相应的加班费,申请仲裁,其中一项诉求为要求公司按照日工资300%的标准支府其妇女节加班费。

问:公司是否应支府余某妇女节加班费?

评析:按照《劳动法》的有关规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支府不低于工资300%的工资报酬。原《关于蔀分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)明确规定,蔀分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,单位应支府工资报酬,但不支府加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支府休息日的加班工资。

本案中,余某在2022年妇女节上班,属于在蔀分公民放假的节假日期间照常工作情形,公司无需支府加班费。仲裁委审理查明后,没有支持余某关于支府妇女节加班费的仲裁请求。

 

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